Chères Halluinoises, chers Halluinois,

Après le « Le cadre de Vie », « Le développement économique » et « Être à l’écoute de tous… »,
nous sommes heureux de vous présenter notre dernier volet de propositions :
« Pour une meilleure gestion de la ville… »
De nombreuses améliorations ont été apportées en un an, et nous continuerons en ce sens !

 L’Union porte en effet une série de propositions afin d’améliorer améliorer le quotidien de tous. Elles couvrent l’ensemble de vos préoccupations : cadre de vie, propreté, environnement, lutte contre les pollutions, transition écologique, urbanisme raisonné, espaces verts, tranquillité publique, sécurité routière, développement économique, commerce, emploi, éducation, jeunesse, solidarité, petite enfance, seniors, culture, sports, vie associative, animations et fêtes etc…

Nous vous invitons à revenir très régulièrement sur ce site union-halluin.fr. Vous pourrez ainsi vous y référer et contrôler l’avancement de nos projets, car c’est là, notre premier engagement : la transparence, rester à votre écoute et vous tenir informés !

POURSUIVONS LE TRAVAIL ENTREPRIs

L’Union gérera prudemment les finances de la ville. Nous réaliserons des économies. En particulier :

  • Nous limiterons la consommation d’énergie dans les bâtiments publics, grâce à une meilleure isolation.
  • Nous nous battrons pour qu’Halluin puisse profiter aussi de la chaleur produite par l’usine d’incinération (pas seulement Marcq-en-Barœul et La Madeleine).
  • Nous ferons réaliser certains équipements publics par des jeunes dans le cadre de leur formation : chantiers-écoles, lycéens du Lycée Professionnel Saint-Exupéry, notamment pour la confection des bancs ou des éléments du parcours sportif du Kluit Put.

Nous augmenterons les recettes :

  • En recherchant activement et en préparant avec rigueur dossiers pour obtenir toutes les dotations de l’État, toutes les subventions possibles de la MEL, du Département, de la Région et des Fonds Européens.
  • En cherchant des financements innovants : public / privé, mécénat...

OPTIMISER lES SERVICES DE LA VILLE

Un fonctionnement amélioré de la mairie

Nous valoriserons les compétences des agents municipaux et nous continuerons de donner du sens à leur travail, dans l’objectif de rendre un meilleur service à la population.

Par ailleurs :

  • Nous rencontrerons les agents sur les lieux de leur activité, notamment pour identifier leurs besoins et les risques, en lien avec le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).
  • Nous pratiquerons la concertation avec les représentants des personnels.
  • Pour ceux qui le souhaitent, nous rendrons possible leur évolution par le levier de la formation professionnelle
  • Nous créerons des cercles de qualité, qui permettront à tous les agents de proposer de bonnes idées pour améliorer le service rendu aux Halluinois.

N’oublions jamais que l’efficacité d’un collaborateur va de pair avec son épanouissement ! C’est dans cet esprit que nous entendons gérer la ville !

Renouer les liens brisé

Nous resterons extrêmement présents à la Métropole Européenne de Lille.

De nombreux sujets concernant notre ville dépendent de la MEL, qui possède une multitude de compétences. Par exemple, rénover une rue ou un trottoir, ça passe obligatoirement par la MEL.

C’est pourquoi, nos futurs conseillers communautaires, non seulement participeront à toutes les réunions, mais iront également sans cesse dans les services réactiver les dossiers halluinois, car la MEL est une machine très lourde..

Les principales compétences de la MEL :

  • Aménagement du territoire
  • Développement durable
  • Nature et cadre de vie
  • Eau et assainissement
  • Voirie
  • Gestion des déchets
  • Habitat et logement
  • Économie et emploi
  • Transport
  • Tourisme
  • Accessibilité et handicap
  • Le numérique et la fibre
  • Énergie
  • Culture
  • Sport
  • Fonds d’aide aux jeunes

Nous renouerons les relations avec les autres communes.

  • Il est nécessaire de développer les liens avec nos communes voisines, notamment de la Vallée de la Lys, pour faire avancer ensemble nos dossiers au sein de la Métropole.
  • Nous chercherons au maximum à mutualiser les moyens. Par exemple, un bel équipement ou un service à la population peut très bien être cofinancé par deux communes voisines.

Nous développerons notre travail commun avec Menin :

  • Pour relancer, comme dans le passé, de belles animations transfrontalières, comme le Carnaval...
  • Pour avancer dans de nombreux domaines : environnement, sécurité, emploi transfrontalier, culture, etc. Ainsi que pour enfin aménager utilement la Place Jacques Delors !

Et nous renforcerons la présence d' Halluin dans toutes les instances utiles, par exemple :

  • L'Assocation des Maires de France,
  • Le Forum Français pour la Sécurité Urbaine

Les grandes priorités

Elles vous ont été présentées sur ce site. Elles incluent notamment :

L ‘environnement et le cadre de vie :

  • Propreté et fleurissement
  • Circulation sécurisée
  • Développement des espaces verts et des aires de jeux pour les enfants
  • Protection de la nature, urbanisme respectueux et gestion éco-responsable
  • Lutte contre toutes les formes de pollutions
  • Tranquillité pour tous et une meilleure utilisation de la police municipale.

Le développement économique :

  • Favoriser la formation
  • Faciliter l’installation des entreprises
  • Faciliter l’installation des entreprises
  • Soutenir le commerce halluinois.

Être à l’écoute de tous et répondre aux attentes de la population :

  • Au moins 50% de produits bio, issus de circuits courts, dans les cantines
  • Soutien aux jeunes : la gratuité du transport des lycéens que nous avons étendue aux apprentis et aux étudiants, sera suivie de nombreuses opérations visant à faciliter l'insertion vers l'emploi.
  • Meilleure écoute de nos associations et de nos clubs sportifs
  • Organisation d’évènements festifs et culturels
  • Augmentation des offres de garde d’enfants
  • Seniors : Réactivation de la Semaine Bleue et mise en place d’un service de transport et d’accompagnement dans leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux)
  • Solidarité avec les plus fragiles et aide administrative.

Exemplarité et transparence

L’Union restera constamment à votre écoute :

  • Le maire et les adjoints tiendront à nouveau des permanences, et il sera ainsi toujours possible de nous rencontrer
  • Nous organiserons également des réunions dans les quartiers

Nous remettrons de la morale en politique...

Les 35 membres de notre équipe ont signé une charte qui comprend notamment les points suivants :
  • « Notre liste défend les valeurs humanistes et républicaines. »
  • « Notre logique est d’être au service des Halluinois. »
  • « Les membres de la liste s’engagent notamment à ne pas favoriser leurs proches lors d’une éventuelle embauche dans les services de la Ville. »
  • « Toutes nos actions sont et seront entreprises dans la transparence la plus totale. »
  • « Nous nous engageons à la retenue et à l’exemplarité.»

3 Engagements Moraux

  • Les seules personnes qui seront embauchées à la mairie le seront pour leurs compétences reconnues.
  • Nous jouerons pleinement notre rôle d’élus en participant à toutes les instances de réflexion et de décision, et en défendant systématiquement les intérêts des Halluinois.
  • Transparence : Nous communiquerons chaque année aux Halluinois :
  • L’état d’avancement précis des projets,
  • Des bilans financiers lisibles de la commune,
  • Le montant précis et la nature des moyens mis à la disposition des élus pour l’exercice de leur mandat.